Erhard Wedekind / Hans Georgi: Identität und Aufgabe

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Erhard Wedekind / Hans Georgi: Gruppen, Teams und Leitungskräfte in der systemischen Werkstatt

Wer andere berät, pflegt, betreut, begleitet, leitet und entwickelt, braucht selber einen sicheren Rahmen. Nur wenn die Identität aus­rei­chend gesichert ist, kann eine wirkungsvolle Orientierung im Aufgabenspektrum von Beziehungsarbeit und Personalentwicklung gelingen. – So lautet die These von Erhard Wedekind und Hans Georgi. Wie man diesen Zusammenhang erkennt und im Coaching, in der Supervision und in der Weiterbildung praktisch handhabt, zeigen die erfahrenen systemischen Psychotherapeuten und Organisationsberater. Wissenschaftlich fundiert und praktisch erprobt sind die Konzepte zur Gruppenarbeit, Teamentwicklung, Fallsupervision und Leitung. In diesem Werkstattbuch schaut der Leser/die Leserin den Autoren über die Schulter und erfährt, wie eine nachhaltige Stärkung des Kompetenzerlebens möglich wird.

Die Zeitschrift für systemische Therapie und Beratung (1/2015, S. 44) schreibt: "Die beiden Autoren dieses Sammelbandes [...] sind ein eingespieltes Team. Mehr als 25 Jahre der Zusammenarbeit [...] bilden ein ebenso tragfähiges wie fachlich durchdachtes Fundament. [...] Wedekind und Georgi verfügen über die Gabe, verständlich zu schreiben. [...] Ein empfehlenswertes Buch, das Tiefgang und leichte Lesbarkeit [...] vereint."

Taschenbuch, 221 Seiten. Mit zahlreichen Illustrationen und graphischen Übersichtselementen.

ISBN: 978-3-942106-22-1 • 19,80 EUR

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